شورای عالی کار با افزایش حداقل حقوق کارگران در سال 1404 به میزان ۴۵ درصد و افزایش ۳۲ درصدی حقوق کارگران سایر سطوح موافقت شد. به این ترتیب، حداقل حقوق پایه از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳۹۹ میلیون تومان افزایش یافت.
هر سال با آغاز سال جدید، موضوع تعیین حداقل دستمزد به عنوان یکی از مباحث کلیدی در حوزه کار و اشتغال مورد توجه قرار می‌گیرد. حداقل دستمزد که به‌عنوان مبلغ پایه‌ای برای حقوق کارگران و کارمندان در نظر گرفته می‌شود، تاثیر زیادی بر بهبود کیفیت زندگی و رفاه اجتماعی دارد. به همین دلیل، تعیین حداقل دستمزد برای سال جدید و تلاش برای کاهش نابرابری‌های درآمدی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
هر ساله، مجلس شورای اسلامی میزان افزایش حقوق را تعیین و تصویب می‌کند تا خانواده‌ها بتوانند با چالش‌های تورم اقتصادی بهتر مقابله کنند. اخیراً میزان افزایش حقوق در سال 1404 تصویب و درصد دقیق آن برای گروه‌های مختلف مانند کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان لشکری و کشوری و دیگر اقشار مشخص شد. در این مقاله، تمام جزئیات مرتبط با این تغییرات حقوق را گردآوری کرده‌ایم تا شما بتوانید به راحتی از آنها مطلع شوید. مهم ترین مواردی که در ادامه به آنها می پردازیم، عبارتند از:
یکی از نگرانی‌های اصلی خانواده‌ها در اواخر سال، آگاهی از میزان تغییرات حقوق در سال جدید است. اگر شما هم به دنبال اطلاع از میزان افزایش حقوق در سال 1404 هستید، تا پایان این مقاله با ما همراه باشید!
در گام اول، حداقل و حداکثر حقوق تعیین شده برای کارمندان دولت و میزان افزایش حقوق آنها را بررسی می کنیم.
میزان افزایش حقوق در سال 1404 برای کارمندان دولت
در سال ۱۴۰۴، تعیین حداقل حقوق کارمندان دولت به‌منظور حمایت از خانواده‌ها، ترویج جوانی جمعیت و تحقق عدالت اجتماعی، طبق قوانین و با توجه به تعداد اعضای خانواده و فرزندان انجام خواهد شد. در این راستا، حقوق کارکنان مجرد در سال آینده ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
برای کارکنان متأهل، این افزایش با توجه به تعداد فرزندان بیشتر خواهد بود. به‌طور مثال، برای یک خانواده با پنج فرزند، میزان افزایش حقوق می‌تواند به ۴۵ درصد برسد. به‌طور کلی، پیش‌بینی می‌شود حقوق و دستمزدها در سال ۱۴۰۴ به‌طور میانگین ۲۸ درصد رشد کند.
استخدام نیروی انسانی، حتی در قالب نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی، تنها در صورت رعایت ماده (۷۱) قانون احکام دائمی و بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲)، که تایید سازمان برای تأمین منابع مالی قبل از صدور مجوز استخدام ضروری است، مجاز خواهد بود.
الف- افزایش ضریب ریالی حقوق باید طبق جدول تعیین‌شده و نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۳ اعمال شود. این رقم باید به تأسیس هیأت وزیران برسد.
ب- سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۴ باید حداکثر معادل اعتبار سال ۱۴۰۳ (طبق موافقت‌نامه سال ۱۴۰۳) باشد.
ج- مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) باید مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری پیش‌بینی شود و مبلغ نهایی آن باید به تصویب هیأت وزیران برسد.
د- اعتبار ماموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان باید حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۳ باشد.
ه- اعتبار سرانه کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان باید حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۳ و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان در سقف اعتبارات پیش‌بینی شود.
و- تمامی شرکت‌های دولتی، موسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی موظف‌اند اعتبار حقوق و دستمزد کارکنان خود را در بودجه سال ۱۴۰۴ مطابق با افزایش مندرج در بند (۲) و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین‌شده پیش‌بینی کنند. هیچ‌گونه افزایش اضافی بر این میزان قابل قبول نخواهد بود.
ز- مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۴ باید تنها بر اساس اطلاعات نیروی انسانی و پرداخت‌های ثبت‌شده در «سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا)» سازمان اداری و استخدامی کشور باشد.
برای اجرای مصوبات، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، تغییرات در تشکیلات، ضرایب حقوقی، طبقه‌بندی مشاغل و هرگونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی، باید مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دائمی و بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) رعایت شده و تأیید سازمان مربوطه دریافت شود.
در دستگاه‌های اجرایی، به ویژه دستگاه‌های با قوانین خاص، پیش‌بینی اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کارهای معین که دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی هستند، باید با رعایت قوانین و حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۳ و با در نظر گرفتن افزایش حقوق و مزایای کارکنان انجام شود.
اعتبار مربوط به قرارداد با شرکت‌های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی باید حداکثر در حد پیش‌بینی عملکرد سال ۱۴۰۳ و با رعایت مفاد بند (۲) برای نیروهای شرکتی پیش‌بینی شود.
دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند آمار بازنشستگان سال ۱۴۰۴ را ارائه داده و اعتبارات مربوط به مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و تابعه را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش‌بینی کنند.
اکنون که جزئیات افزایش حقوق را درباره کارکنان دولتی بررسی کردیم، این سوال مطرح می شود که میزان افزایش حقوق در شرکت های خصوصی، چگونه پیش بینی می شود؟
ما نرم افزار حسابداری چرتکه هستیم
میزان افزایش حقوق در سال 1404 برای شرکت های خصوصی
طبق احکام مربوط به اعتبارات هزینه‌ای در پیوست شماره ۲، افزایش حقوق کارکنان دولت و بخش های خصوصی و سایر پرداخت‌ها در سال ۱۴۰۴ به‌صورت زیر پیش‌بینی شده است:
بخشنامه بودجه کشور برای سال ۱۴۰۴ شامل هفت پیوست است که هر یک به شرح زیر به تنظیم و تدوین بودجه کمک می‌کنند:
شرکت های خصوصی، معمولا با افراد مشغول درباره رقم حقوق، به توافق می رسند و قرارداد امضا می کنند. اما اکثر آنها، از قوانین وزارت کار برای میزان افزایش حقوق پیروی می کنند. در سال های گذشته، تمامی افرادی که طبق قوانین وزارت کار استخدام شده اند، شامل افزایش حقوق شدند. پیش بینی می شود میزان افزایش حقوق در سال 1404 برای کارمندان شرکت های خصوصی نیز شامل افزایش 45 درصدی شود.
میزان افزایش حقوق در سال 1404 برای کارگران
در سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد به تصویب رسید. این نشست به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در عصر روز شنبه ۲۵ اسفند در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. در این جلسه، نظرات فنی و تخصصی اعضای شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد سال آینده مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، جزئیات جدید حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴ را به شرح زیر اعلام کرد:
– حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.
– حداقل دریافتی کارگران متأهل با دو فرزند از ۱۱.۶ میلیون تومان به ۱۶.۳۵۱ میلیون تومان رسید.
– حداقل حقوق کارگران متأهل بدون فرزند از ۹.۹ میلیون تومان به ۱۳.۹۰۹ میلیون تومان افزایش یافت.
– حق خوار و بار از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان تغییر کرد.
– پایه سنوات از ۷۰ هزار ریال در ماه به ۹۴ هزار ریال (روزانه) افزایش یافت.
– حق مسکن بدون تغییر باقی ماند و همچنان ۹۰۰ هزار تومان است.
– حق تاهل نیز تغییر نکرده و همچنان ۵۰۰ هزار تومان باقی مانده است.
اقلام حقوق و دستمزد | حقوق سال 1403 (ریال) | حقوق سال 1404 (ریال) |
حداقل حقوق روزانه | 2,388,728 | 3.463.656 |
حداقل حقوق پایه | 71,661,840 | 103.909.680 |
مزد هر ساعت کاری | 325,888 | 472.531 |
مزد هر ساعت اضافه کاری | 469,607 | 592,839 |
حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 |
بن خواربار | 14,000,000 | 22,000,000 |
پایه سنوات ( افراد با حداقل یک سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,820,000 |
حق اولاد (یک فرزند) | 7,166,184 | 10.390.968 |
حق اولاد (دو فرزند) | 14,332,368 | 20.781.936 |
حق تاهل | 5,000,000 | 5,000,000 |
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یک سال سابقه کار) | 73,082,840 | 139.909.680 |
حداقل حقوق با یک فرزند | 108,928,024 | 153.120.648 |
اگر می خواهید درباره میزان افزایش حقوق سال 1404 برای بازنشستگان هم اطلاعات کسب کنید، با ما همراه باشید.
میزان افزایش حقوق در سال 1404 برای بازنشستگان تامین اجتماعی
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران با رشد قابل توجهی همراه خواهد بود. به این ترتیب، حداقل حقوق این گروه‌ها که شامل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های مرتبط با دستگاه‌های اجرایی می‌شود، به ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد رسید. این افزایش به‌طور مستقیم بر اساس سنوات خدمت هر فرد محاسبه می‌شود.
ما نرم افزار حسابداری چرتکه هستیم
میزان افزایش حقوق در سال 1404 برای بازنشستگان لشکری و کشوری
با تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشگری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش خواهد یافت.
به گزارش خبرگزاری ایمنا، در جلسه نوبت شب روز چهارشنبه، بیست و یکم آذر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، اجزای ۱ و ۲ بند «ب» تبصره ۱۲ این لایحه با عنوان «حقوق و دستمزد» را به شرح زیر تصویب کردند:
«ب- افزایش حقوق بازنشستگان:
۱- حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشگری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.
۲- کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین خواهد شد.»
میزان افزایش حقوق اداره کار در سال 1404
در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب شد. بر اساس این مصوبه، حداقل پایه حقوق کارگران از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت. این تصمیم به‌منظور تأمین معیشت بهتر برای کارگران و رفع بخشی از مشکلات اقتصادی آنان اتخاذ شده است. افزایش بیش از ۴۵ درصدی دستمزدها در سال ۱۴۰۴، در راستای تلاش برای همگام‌سازی دستمزدها با نرخ تورم و شرایط اقتصادی کشور صورت گرفته و بهبود وضعیت معیشتی کارگران را هدف قرار داده است.
میزان افزایش حقوق در سال 1404 برای فرهنگیان
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حقوق معلمان در سال آینده به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. این افزایش حقوق باعث خواهد شد که میانگین حقوق معلمان به حدود ۲۰ میلیون تومان برسد. این تصمیم به منظور بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی معلمان اتخاذ شده است، تا با افزایش دستمزدها، بخشی از مشکلات اقتصادی آنها حل شود و انگیزه بیشتری برای ارائه خدمات آموزشی فراهم گردد. افزایش حقوق معلمان همچنین در راستای ارتقای کیفیت آموزش و رفاه شغلی این قشر زحمتکش، که نقش کلیدی در شکل‌گیری آینده کشور دارند، صورت گرفته است. این اقدام دولت نشان‌دهنده توجه ویژه به وضعیت معیشتی فرهنگیان و تلاش برای افزایش استانداردهای زندگی آنها است.
ما نرم افزار حسابداری چرتکه هستیم
به پایان این مطلب رسیدیم. همانطور که گفتیم هر ساله، مسأله حقوق و دستمزد به عنوان یکی از مهم‌ترین مباحث در جوامع مورد بحث و توجه قرار می‌گیرد و این موضوع مستقیماً به زندگی و رفاه افراد مرتبط است. شورای عالی کار هرساله با تشکیل جلسات متعدد و بررسی‌های دقیق، میزان و مبلغ افزایش حقوق و دستمزد کارگران را تعیین می‌کند. این مبلغ شامل حق مسکن، کارگری، حق اولاد، عائله مندی، سنوات، عیدی و … است که نسبت به سال گذشته امکان افزایش آن وجود دارد.
در این مقاله، جزئیات افزایش حقوق کارگران و کارمندان برای سال 1404 را بررسی کردیم و حالت های مختلف آن را مقایسه کردیم؛ مانند کارمندان بخش دولتی و خصوصی، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی، لشکری و کشوری و معلمان.
در این مقاله، جدول دقیق برای محاسبه اقلام حقوق سال 1404 را به شما ارائه دادیم تا به راحتی بتوانید میزان حقوق در سال جدید را محاسبه کنید.
جهت آشنایی با تعرفه اشتراک، ویژگی‌ها و امکانات کلیدی نرم افزار حسابداری آنلاین چرتکه و دریافت کاتالوگ، شماره تماس خود را وارد بفرمائید